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FLOCULACIÓN

Proceso en donde por medio de una agitación lenta que se lleva acabo en los estanques se juntan las partículas mas pequeñas en grandes y pesadas las cuales terminan convirtiéndose en los denominados FLOGS.

 

FLOCULADORES 

A los floculadores llega el agua mezclada por medio de un canal transversal de distribución de 1.10 metros de ancho por 1.55 metros de altura, con compuertas de operación manual y con rejillas para su inspección. Son cuatro unidades con tres cámaras de floculación, en las cuales se han instalado paletas giratorias accionadas por motores y reductores de velocidad desde pozos secos construidos entre las unidades 1 y 2 y entre las 3 y 4.

Las dimensiones de los floculadores son de 10.65 metros de longitud, 14.00 metros de ancho y 3.80 metros de profundidad con un borde libre de 0.20 metros para cada floculador. El periodo de retención es de 37.5 minutos.

MEZCLA RÁPIDA

Ayuda a mezclar el agua tratada con la cal y el sulfato de magnesio lo que facilitara la formación del FLOG.

   

MEZCLA RÁPIDA

El diseño general de la planta se hizo para 1.000 litros por segundo, la mezcla rápida está compuesta por dos canales que funcionan en paralelo y están equipados con mezcladores. Las dimensiones de los mezcladores son de 2.60 por 2.60 por 2.50 metros para un volumen de 16.9 metros cúbicos cada uno; estas dimensiones dan un período de retención de 25 segundos para el caudal de diseño de cada una de las cámaras.

PROCESO DE AIREACIÓN

Consiste en la eliminación de olores y sabores producidos por gases disueltos en el agua; se utiliza la aireación por cascada donde por medio de constantes saltos logra su objetivo. Además, se le aplica cal de baja concentración para elevar su pH; seguidamente, el líquido llega a la piscina de aquietamiento en donde se precipita el hierro y el magnesio y se llega a la mezcla rápida.   

La Planta de Tratamiento es de tipo convencional; y se encuentra aproximadamente a 1.8 Kilómetros de distancia de la Bocatoma de la Ciénaga San Silvestre, consta de: aireación, mezcla rápida, flocula-dores, sedimenta-dores, filtros de doble lecho y tanque de almacenamiento. 

   

 AIREADOR    

El agua se toma de la Ciénaga San Silvestre y llega por bombeo a un aireador en escalera que conduce el agua aireada a dos cámaras de aquietamiento y de allí pasa a la mezcla rápida. En el aireador escalonado tiene conectado un compresor para complementar la aireación natural, además este compresor actúa sobre el canal como adicional a la mezcla rápida.

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                                               GERENCIA 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 GERENTE

 

 

·  Ejercer la representación legal de la sociedad, usar la razón social y dirigir la administración de los negocios      sociales.

·   Hacer cumplir las funciones de las diferentes dependencias y de los empleados de la compañía.

·   Nombrar, remover, suspender y sancionar libremente el personal cuya asignación no corresponde a la Junta    directiva y proponer a la Junta directiva la nómina correspondiente de los funcionarios que deban ser      nombrados por ella.

·  Ejecutar y celebrar y legalizar todos los actos, contratos y gestiones necesarios o convenientes para el adecuado cumplimiento del objeto social, procediendo con la autorización o con la aprobación de la Junta   directiva o de la Asamblea General, según el caso, en los asuntos en que estas entidades tengan intervención o competencia. Igualmente, comprar, grabar y enajenar bienes inmuebles previa autorización de la Junta directiva y en los casos regulados en los presentes estatutos.

· Ejecutar las decisiones de la Asamblea General y la Junta directiva

·  Presentar anualmente a la asamblea el balance y estado de cuentas correspondientes al ejercicio, junto con un informe sobre la forma cómo hubiera llevado a cabo su gestión y las medidas cuya adaptación recomiende a la asamblea. Estos documentos deberán ser sometidos al estudio previo de la Junta directiva, por lo menos un mes antes de la fecha fijada para la reunión de la asamblea.

·  Presentar a la asamblea la Junta directiva los informes y proyectos necesarios para la debida ejecución, la mejor organización o la ampliación de los negocios sociales.

·  Presentar mensualmente a la Junta directiva los balances de prueba

·  Presentar a la Junta directiva los planes de operación y los reglamentos de organización de la sociedad.

· Comparecer en juicio, comprometer, conciliar, desistir y transigir los negocios sociales y nombramientos           apoderados especiales que actúen a nombre de la sociedad judicial y extrajudicialmente.

· Conferir apoderados especiales, la representación de la compañía ante autoridades judiciales, administrativas  o de otro orden, cuando fuere necesario o conveniente y constituir, mandatarios extrajudiciales.

·  Elevar a escritura pública las reformas a los estatutos sociales adoptadas por la Asamblea General.

· Dirigir y supervisar el funcionamiento de las dependencias de la sociedad, velar por el cumplimiento de la ley, los estatutos y reglamentos, y exigir del personal cuentas e informes sobre el desempeño de sus cargos.

· Convocar la Asamblea General a la reunión ordinaria anual para la fecha que indique la Junta directiva, y a una reunión extraordinaria cada vez que a su juicio las necesidades urgentes o imprevistas de la administración lo requieran o que un número de accionistas que representan la cuarta parte o más del capital suscrito lo solicite, en este caso dentro de los quince (15) días comunes siguientes a la fecha de recibo de la respectiva solicitud escrita; y cuando lo solicite la Junta directiva.

· Ejecutar y celebrar todos los actos y contratos comprendidos en el objeto social y solicitar a la Asamblea General de accionistas, la autorización previa, en razón de cuantía, para tramitación de invitaciones públicas que se dan de diez mil (10.000) salarios mínimos legales mensuales y para la compra y venta de inmuebles.

· Ejecutar y celebrar todos los actos y contratos comprendidos en el objeto social y solicitar a la Junta directiva, la autorización previa, en razón de cuantía, para autorizar la venta de bienes inmuebles mediante oferta pública, cuando el valor de la venta fuere superior a cinco mil (5.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes y autorizar la compra de bienes inmuebles, cuando el valor sea superior a los mil doscientos (1.200) salarios mínimos mensuales vigentes.

· Las demás atribuciones que le señale la ley, los estatutos y las disposiciones de la Asamblea General de accionistas o de la Junta directiva.

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TECNÓLOGO GERENCIA

 Soportar las actividades que la Gerencia le asigne, en todo lo relacionado con el correcto funcionamiento de la dependencia, organización de archivos, atención al público y grupos de interés, gestión de la correspondencia y actos, agenda del Gerente General, gestión logística de eventos, elaboración de documentos, dotación de  elementos de papelería.

 

  SUBGERENCIA ADMINISTRTIVA Y FINANCIERA

SUBGERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

Planificar, dirigir, coordinar, evaluar y  las actividades relacionadas con el desarrollo  organizacional, gestión humana, tecnología de la información, finanzas, inventarios, gestión documental, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

PROFESIONAL III TICS

Coordinar, realizar, evaluar y responder por todas las actividades técnicas y administrativas en el manejo de las tecnologías de la información y la comunicación (Tics), seguridad informática, equipos de computo, plataformas de información, telecomunicaciones y sistemas de información de la Empresa 

PROFESIONAL III CONTROL DISCIPLINARIO

Participar, contribuir y cooperar en el desarrollo del sistema de control interno disciplinario en la entidad, con el fin de minimizar la ocurrencia de hechos que generen la acción disciplinaria por acción u omisión dentro y fuera de la organización, adelantando la gestión de sensibilización, educación, instrucción, formulación y firma de pliego de cargos en los procesos disciplinarios de acuerdo al ordenamiento jurídico vigente.

PROFESIONALES I TALENTO HUMANO Y NÓMINA

Coordinar todas las actividades en cuanto al manejo  de la gestión administrativa del talento humano y de nómina, acorde a la normatividad legal y convencional  que les aplique  a los trabajadores.

PROFESIONAL II ADMINISTRATIVA

Realizar y responder por las actividades tendientes al seguimiento de la programación, elaboración, control, ejecución y evaluación del ciclo presupuestal, liderar la gestión de inventarios acorde con la política general de inventarios y soportar las actividades que requiera el proceso de gestión financiera.

PROFESIONAL I SGSST

Responder por el Diseño, Implementación, Evaluación y Mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en la Empresa Aguas de Barrancabermeja S.A. E.S.P.

TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS

Responder y coordinar el apoyo de la gestión técnico-administrativa, suministros e inventarios, de archivo, gestión documental, digitalización, gestión de correspondencia, atención de grupos de interés por los distintos canales habilitados, recibir, revisar, liquidar y registrar las operaciones contables de ingresos y egresos, apoyo a la gestión de los procesos de las distintas dependencias.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Realizar y apoyar en la gestión administrativa general, de archivo, gestión documental, digitalización, gestión de correspondencia, atención de grupos de interés por los distintos canales habilitados, apoyo a la gestión de los procesos de las distintas dependencias

AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORRESPONDENCIA

Realizar las labores de correspondencia y apoyo a la gestión documental. 

AUXILIAR MANTENIMIENTO LOCATIVO

Realizar las actividades generales de mantenimiento de las instalaciones físicas de la Empresa

FINANCIERA 

 JEFE FINANCIERA  Controlar, monitorear y  evaluar las actividades del proceso contable, presupuestal y financiero (tesorería, presupuesto, contabilidad, tributario)
 PROFESIONAL III CONTADOR  Responder por las actividades de reconocimiento, clasificación, registro, medición inicial, medición posterior, análisis, interpretación y presentación de la información financiera, económica, social y ambiental de conformidad con el plan de cuentas establecido en el marco normativo aplicable.
PROFESIONAL III TESORERIA   Responder por el manejo, registro, seguimiento y control de los fondos, recursos monetarios y valores de la empresa, así como las operaciones de pago de las obligaciones generadas por el normal desarrollo de las actividades tendientes a la prestación del servicio de la empresa, acorde a la normatividad que aplica para los recursos ya sean propios o de cofinanciación.  Proponer políticas en la toma de decisiones gerenciales y el aseguramiento de la disponibilidad de fondos de la empresa.
PROFESIONAL II FINANCIERA   Realizar y responder por las actividades tendientes al cumplimiento de la norma  en cuanto a la programación, elaboración, control, ejecución y evaluación del ciclo presupuestal, la gestión de la metodología de costos ABC de la entidad, de convenios, acuerdos y/o contratos  interadministrativos celebrados con entes cofinanciadores, soportando las distintas actividades del proceso Financiero.
TÉCNICOS ADMINISTATIVOS    Responder y coordinar el apoyo de la gestión técnico-administrativa, suministros e inventarios, de archivo, gestión documental, digitalización, gestión de correspondencia, atención de grupos de interés por los distintos canales habilitados, recibir, revisar, liquidar y registrar las operaciones contables de ingresos y egresos, apoyo a la gestión de los procesos de las distintas dependencias.

                                     

 

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